特輯：2014年哥德式年度政策發表會-Kevin經營與技術之分享

在技術統合方面Kevin表示沙龍教育團隊要為店內不同世代設計師在剪燙染技術做不同層次強度訓練。例如：初階到高階剪裁訓練；不同季節不同捲度燙髮訓練；不同世代顧客明暗度或白髮染之染髮課程。25世代以下設計師要偏重在基礎剪染、25-35世代以中高階剪燙染、35世代以上設計師則在燙髮與白髮染為重心。時下設計師大部份都是以剪髮延伸到燙髮，但要再提升業績的話則要再延伸到染髮這塊。向顧客述求顏色會讓燙後髮型更亮眼而顯現出價值感且更有個人表情與魅力。

如何把“客人就是喜歡這樣的造型”轉變成“設計師認為應該要這樣的造型”是考驗設計師提案的能力，當具備這能力則業績自然會提升。Kevin表示，消費習性與社會型態一直改變，沙龍經營者與教育者也需要因應這些變化而調整政策。最後Kevin心存感激哥德式與Milbon讓KV group與日本FIBER ZOOM站在同一舞台與來自全台各地設計師一起分享技術與觀念，並盼KV group與哥德式與Milbon共同向下紮根精神帶領台灣沙龍穩定發展並走向國際。